No nosso último Reader, delineámos as melhores práticas para organizações de conservação no que diz respeito ao envolvimento com os meios de comunicação. A apresentação de hoje foca-se na próxima etapa deste processo de envolvimento com os meios de comunicação – que é muitas vezes a mais crítica – apresentar eficazmente a sua história. Estamos entusiasmados por partilhar as principais dicas sobre como fazê-lo, com dois colaboradores convidados e especialistas em meios de comunicação – Mike Pflanz e Rachel Nuwer.

Para a maioria das organizações, trabalhar com os media pode ser intimidante. Aqui, partilhamos oito dicas testadas e comprovadas ao longo de anos de experiência a trabalhar com os media, e com o contributo de jornalistas de conservação.

As comunicações podem ser avassaladoras: desde websites a redes sociais, passando por vídeos e relatórios anuais. Mas tal como com todo o seu outro trabalho organizacional, as atividades de comunicação devem ser estratégicas, impulsionadas pela missão e focadas. Ao longo dos anos, a nossa experiência a trabalhar com diversos parceiros demonstrou que qualquer organização de conservação – grande ou pequena – pode aplicar alguns princípios orientadores básicos para alcançar o sucesso nas suas comunicações.

Como líder, incentivar a sua equipa a ser vacinada pode ser uma tarefa extremamente sensível que requer tato, compreensão e inteligência emocional. Falámos com duas organizações parceiras que apoiaram com sucesso as suas equipas na vacinação e aqui estão algumas das suas principais dicas sobre como apoiar a sua equipa durante o processo de vacinação.

Os estágios são oportunidades importantes tanto para o estagiário individual, que procura aprender e crescer, como para as organizações, muitas vezes com poucos recursos e sobrecarregadas, que necessitam de mãos e mentes extra. Quando bem feitos, os estágios podem ser verdadeiras oportunidades ganha-ganha, onde tanto o estagiário como a organização de acolhimento beneficiam.

Partilhamos aqui alguns conselhos sobre como tornar a gestão de desempenho menos uma tarefa dos RH e mais uma arma secreta de fortalecimento organizacional.

Cuide de si. Cuide da sua família, dos seus amigos e dos seus colegas. Faça do seu bem-estar e segurança uma prioridade; coloque-os no topo da sua lista de tarefas. Aqui ficam algumas outras lembranças úteis para ajudar você e a sua equipa a superar este momento difícil.

No passado, o recrutamento seguia uma fórmula algo genérica: descrição da vaga → anúncio → candidatura → lista restrita → entrevista → contratação. Embora aspetos desta fórmula ainda importem, na nossa experiência na Maliasili e nas experiências dos nossos parceiros, fazer o recrutamento de forma diferente e mais criativa obtém resultados muito melhores.

A Maliasili está a receber novas pessoas na nossa equipa, pelo que a integração está muito presente na nossa mente. Quer seja virtual ou presencial, identificámos um número de estratégias úteis para tornar a integração informativa, útil e divertida. Aqui partilhamos dicas e conselhos de membros antigos e novos da equipa Maliasili sobre como integrar eficazmente novos colegas.

Recentemente, um grupo de WhatsApp de líderes de conservação estava a receber mensagens sobre comunicação, coordenação e ligação de equipas. O grupo – composto por membros da African Conservation Leadership Network – estava a partilhar as suas próprias experiências sobre o que funciona e o que não funciona quando se trata de gerir equipas e comunicações internas.