Perto do final do ano, vemos sempre um aumento nas cargas de trabalho: o esforço de final de ano para concluir tarefas. No entanto, algumas coisas são muito mais importantes do que outras, e é por isso que queríamos partilhar consigo uma das ferramentas de gestão e priorização favoritas da Maliasili: os objetivos semanais.

Pode tornar o seu planeamento mais eficaz e estratégico ao começar por ter uma visão geral do ano que se avizinha. Aqui explicamos a importância dos planos de trabalho anuais organizacionais e como pode desenvolver um.

Desde sessões de planeamento de trabalho em equipa a mesas redondas com stakeholders e reuniões de conselho, também pode facilitar reuniões eficazes online. Aqui estão algumas das nossas principais dicas dos últimos meses... cometemos muitos erros, falhámos, tentámos e tentámos novamente para que não tenha de o fazer!

Recebemos muitas perguntas sobre como é realmente a gestão, por isso pensámos partilhar uma visão geral da nossa própria rotina de gestão.

Esta semana, a African Conservation Leadership Network realizou uma sessão online para partilhar ideias sobre estratégias de angariação de fundos entre vários financiadores de conservação de topo e um grupo de líderes de conservação africanos.

Houve um aumento nas histórias de conservação comunitária nos meios de comunicação recentemente. Na verdade, começámos a compilar histórias em que os nossos parceiros aparecem e a lista não para de crescer. Esta nova atenção também levanta questões sobre o envolvimento com os meios de comunicação, pelo que queríamos partilhar algumas dicas sobre como as organizações podem navegar neste espaço, por vezes, complicado.

Recentemente, perguntámos aos líderes de conservação africanos com quem trabalhamos que tipo de ajuda e apoio necessitam neste momento. Fomos tocados por dois comentários, ambos nos lembram que estes são tempos excecionalmente duros. Embora possamos estar mais confortáveis com o que se tornou o ‘novo normal’, precisamos de nos lembrar de recuar e dedicar tempo para nos apoiarmos a nós próprios e às nossas equipas. Eis alguns incentivos e lembretes que podem ajudá-lo a apoiar a sua equipa e a si próprio...

O CEO da Maliasili, Fred Nelson, publicou recentemente três dicas de angariação de fundos no LinkedIn, que destacam alguns pontos-chave na forma de pensar em como sustentar e fortalecer as organizações durante a crise da COVID-19 e além. Veja-as aqui.

Na semana passada, a Maliasili tentou algo que achámos que nunca iríamos fazer – realizámos um ‘retiro’ de equipa online de uma semana (que, apropriadamente, chamámos de ‘não-retiro’). A principal conclusão: funcionou! Embora o tempo presencial seja inestimável, o nosso experimento virtual foi um sucesso e, por isso, pedimos à nossa equipa que nos ajudasse a desenvolver algumas dicas de topo para reuniões online eficazes para partilhar convosco:

"Derrubados, cansados, stressados”, estas são apenas algumas das formas como os líderes conservacionistas africanos descreveram como se sentem atualmente, quando falámos com eles esta semana sobre o ‘combate ao esgotamento profissional’. É assim que o especialista organizacional Adam Grant define o esgotamento profissional: “No centro do esgotamento profissional está o esgotamento emocional — sentir-se tão exausto e esgotado pelo seu trabalho que não lhe resta nada para dar”.”