Liderança

Despertar a Mudança: Fortalecendo os Líderes de Conservação em África →

A conservação em África encontra-se num momento crítico. As rápidas mudanças ambientais e sociais exercem uma pressão imensa sobre as paisagens, os ecossistemas e as comunidades. Os líderes de conservação de hoje e de amanhã precisam de impulsionar mudanças sistémicas, construindo organizações e redes que sejam muito mais do que a soma das suas partes. A conservação necessita de líderes capazes de enfrentar desafios locais e globais, desenvolver colaborações e movimentos, e formar e gerir equipas de excelência, compostas por indivíduos diversos e talentosos.

“O ACLN foi uma jornada de liderança completa e reveladora que me desafiou, transformou e capacitou. Compreendo-me melhor e tenho agora ferramentas que me ajudam a equilibrar entre receber e oferecer algo à equipa e aos parceiros no nosso trabalho. Foi uma experiência verdadeiramente extraordinária e esclarecedora, que gostaria que mais líderes de conservação pudessem vivenciar.”
Simbarashe

A Maliasili trabalha em parceria com outras organizações de apoio para conceber e implementar programas de liderança que são:

  • Práticos e úteis
  • Desenvolvem novas competências e novas mentalidades
  • Combinam a exploração pessoal com competências técnicas e formação
  • Criam oportunidades para desenvolver apoio entre pares
  • Promovem colaborações e parcerias eficazes em toda a África

O objetivo é dotar os líderes de conservação das competências, conhecimentos e autoconsciência necessários para desenvolver o seu próprio potencial de liderança, ao mesmo tempo que apoiam as suas organizações — e outras dentro das suas redes — a alcançar resultados ainda maiores.

Líderes Fortes. Organizações Eficazes. Impacto Transformador.

237

Líderes africanos de conservação

79

Organizações

17

Países
africanos

Currículo →

Os nossos programas, com duração de 12 a 18 meses, seguem o currículo central concebido para integrar abordagens ao nível pessoal, organizacional e sistémico no desenvolvimento da liderança. Isto inclui:

1. Liderar a si próprio

Foca-se na autoconsciência, nos estilos pessoais de liderança e na tomada de decisões orientada por valores. Os participantes refletem sobre as suas abordagens de liderança, reconhecem os seus pontos fortes e aprendem estratégias para enfrentar desafios de forma eficaz.

Principais destaques incluem:

  • Desenvolvimento da liderança pessoal: Reforço da confiança, da visão e da autoconsciência.
  • Liderança baseada em valores: Compreensão dos pontos fortes individuais e do seu papel na conservação.

2. Liderar equipas e organizações

Capacita os participantes com competências para motivar, gerir e inspirar as suas equipas, promovendo uma cultura de confiança, inclusão e visão partilhada nas suas organizações.

Principais destaques incluem:

  • Construção e liderança de equipas de alto desempenho.
  • Tomada de decisões eficaz e resolução de conflitos.
  • Criação de uma visão partilhada e de uma cultura organizacional enraizada na conservação liderada pelas comunidades.

3. Liderar colaborações

Reforça a capacidade de envolver partes interessadas externas, estabelecer parcerias estratégicas e influenciar políticas. Os participantes aprendem a trabalhar em redes governamentais, de doadores e da sociedade civil para ampliar o impacto da conservação.

Principais destaques incluem:

  • Navegar pelos desafios de governação na conservação.
  • Influenciar políticas e envolver doadores.
  • Colaboração interorganizacional e construção de movimentos.

Catalisar líderes autoconscientes, capazes e dinâmicos →

Líderes excecionais e as suas organizações estão no centro dos esforços de conservação transformadora. A liderança não se resume à gestão de equipas ou de projetos — trata-se de visão, resiliência e da capacidade de unir pessoas para impulsionar mudanças duradouras. Em toda a África, líderes de conservação estão a proteger ecossistemas, a reforçar os direitos das comunidades, a influenciar políticas e a desenvolver soluções sustentáveis que beneficiam tanto as pessoas como a natureza. Investir em líderes permitirá acelerar esse impacto. 
Ao identificar e investir, de forma intensiva e personalizada, nos melhores líderes africanos emergentes na área da conservação, podemos promover uma nova geração de líderes talentosos e conectados.

Acreditamos que líderes excecionais e as suas organizações são fundamentais para catalisar mudanças sociais.

Os nossos programas de liderança →

Os nossos programas de liderança capacitam líderes de conservação com as competências, conhecimentos e redes necessárias para fortalecer as suas organizações e ampliar o seu impacto. Cada programa é adaptado para responder a necessidades específicas a nível regional, setorial e de liderança, apoiando líderes de conservação em diferentes fases das suas carreiras. Através de uma combinação de aprendizagem entre pares, mentoria e formação imersiva, os participantes desenvolvem competências essenciais de liderança, ao mesmo tempo que constroem ligações duradouras com outros líderes.

Rede Africana de Liderança em Conservação (ACLN)

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Programa Africano de Liderança em Conservação Marinha (AMCLP)

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Lead Up

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Programa de Liderança Ambiental de Madagáscar (MELP)

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Laboratório de Líderes KAZA

Brevemente
A Maliasili existe para ajudar organizações locais de conservação talentosas a superar os seus desafios e limitações, para que possam tornar-se agentes de mudança mais eficazes nas suas paisagens, comunidades e países.

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