A Maliasili existe para apoiar organizações locais de alto potencial a acelerar os benefícios que proporcionam às pessoas, aos ecossistemas e às alterações climáticas →

A nossa missão é acelerar a conservação liderada pelas comunidades através das organizações locais.

Acreditamos que práticas de conservação aprimoradas, através da ação comunitária e da gestão responsável, irão expandir-se e disseminar-se por organizações locais mais capacitadas, influentes e resilientes.

Identificamos e estabelecemos parcerias com organizações de excelência para ajudá-las a desenvolver-se e crescer organizacionalmente. Por sua vez, estas organizações alcançam um impacto ainda maior na proteção de ecossistemas críticos que fornecem valor para os meios de subsistência das pessoas, geram oportunidades económicas baseadas na natureza, protegem várias espécies ameaçadas e armazenam grandes quantidades de carbono em florestas e outros sistemas naturais.

Os nossos Valores Fundamentais →

→ O Nosso Propósito é o Sucesso dos Nossos Parceiros

Existimos para servir os nossos parceiros e estamos totalmente comprometidos com as suas visões de mudança. O trabalho que realizam é complexo, urgente e fundamental para as pessoas e para o planeta. Esforçamo-nos por atender às necessidades organizacionais e ao contexto específico das organizações locais e centradas na comunidade, para as fortalecer e ajudá-las a alcançar ainda mais.

→ O Caminho Faz-se ao Andar

O nosso trabalho assenta na resolução prática de problemas e na melhoria contínua. Procuramos ser autênticos e criativos no desenvolvimento de soluções eficazes e personalizadas para os desafios organizacionais dos nossos parceiros.

→ Tornar o Complexo Simples

Em tudo o que fazemos, procuramos gerar compreensão clara e facilitar ações práticas. Mantemos as coisas simples e claras, concentrando-nos nos elementos e prioridades mais importantes.

→ Colocar as Pessoas em Primeiro Lugar

A nossa organização e o nosso trabalho são orientados por relações e baseados na confiança. Quando a nossa equipa se sente apoiada, valorizada e incluída, consegue atingir o seu pleno potencial. A Maliasili depende de pessoas dedicadas e de alto desempenho a trabalhar em conjunto para alcançar resultados coletivos.

→ Força na Diversidade

A inclusão de diferentes origens, perspetivas, personalidades e vozes é essencial para o nosso sucesso. A diversidade é vital para a Maliasili como organização e para impulsionar uma conservação eficaz e sustentável.

→ Praticar o que Pregamos

Procuramos alinhar as nossas palavras com as ações. Compreendemos as realidades de construir, liderar e desenvolver organizações fortes e impactantes. Esforçamo-nos por personificar uma gestão eficaz e trabalho em equipa para o bem-estar e sucesso da nossa equipa, e para inspirar os outros.

→ Rir, Aprender, Crescer

Somos resilientes e procuramos dar o nosso melhor em qualquer situação. Procuramos divertir-nos, pois o riso ajuda-nos a manter o compromisso e a perspetiva. Aprendemos e adaptamo-nos, sendo transparentes sobre os nossos sucessos e falhas. Procuramos melhorar continuamente a nós próprios e às nossas práticas, com uma mentalidade de humildade e crescimento.

Os nossos objetivos são ambiciosos e ousados →

Visão para 2030 →

Ao longo dos próximos cinco anos, pretendemos apoiar melhorias na gestão local e nos impactos de conservação em pelo menos 100 milhões de hectares de terras comunitárias e paisagens marinhas em África. Para alcançar este objetivo, iremos:

Apoiar o crescimento e o desenvolvimento de mais de 100 organizações africanas de alto impacto, incluindo o nosso portefólio existente e organizações parceiras adicionais cuidadosamente selecionadas.
Formar mais de 400 líderes da conservação através dos nossos programas baseados em coortes.
Trabalhar para direcionar pelo menos 75 milhões de dólares em financiamento para os nossos parceiros, incluindo, mas não se limitando, ao financiamento que gerimos e concedemos diretamente. Utilizaremos estratégias detalhadas ao nível dos países para articular os resultados nacionais de conservação comunitária para os quais o nosso trabalho contribui, com base nas próprias estratégias dos nossos parceiros, e que orientarão a seleção e o apoio ao nosso portefólio. Iremos também melhorar a nossa capacidade de documentar os impactos ambientais e sociais dos nossos parceiros, bem como a forma como esses impactos se traduzem em influência e mudança ao nível nacional.

LEIA O NOSSO PLANO ESTRATÉGICO 2026-2030

A Nossa Teoria da Mudança →

Acreditamos que, quando as organizações são fortes e eficazes; quando os seus líderes são competentes; quando dispõem do tipo e da escala de financiamento adequados para realizar o seu trabalho e gerir as suas organizações; quando apoiam o aprendizado, o trabalho e o crescimento uns dos outros; e quando conseguem agir em conjunto para um impacto coletivo, serão capazes de acelerar a conservação liderada pelas comunidades.

Os resultados que procuramos →

Organizações Locais Mais Fortes

Acreditamos que, se investirmos no desenvolvimento organizacional de organizações locais através de parcerias holísticas e plurianuais que fortaleçam a sua estratégia, pessoas, implementação e financiamento, essas organizações tornar-se-ão mais capacitadas e resilientes. Acreditamos que os investimentos em desenvolvimento organizacional criam um ciclo virtuoso, em que as organizações, ao verem resultados em direção à sua missão, sentem-se mais empoderadas para fazer ainda mais.

Desenvolvimento Organizacional

Liderança de Excelência

Acreditamos que todas as organizações precisam de uma liderança de excelência para atingir o seu pleno potencial. Os nossos programas procuram cultivar e apoiar esse tipo de liderança, que exige não apenas competências para orientar o trabalho da organização, mas também autoconsciência e empatia para apoiar a si próprios e aos membros da equipa, assim como a capacidade de fomentar parcerias necessárias para expandir o seu trabalho.

Programa de Liderança

Maior Influência e Recursos Locais

Acreditamos que as organizações locais são fundamentais para o sucesso da conservação e merecem mais reconhecimento, confiança e financiamento a nível sistémico. Trabalhamos para amplificar as vozes, a influência e o acesso a recursos dos nossos parceiros e, em última instância, para catalisar mudanças de poder, influência e financiamento em favor dos nossos parceiros e de outras organizações locais.

Ampliação de recursos e influência

A Nossa Proposta de Valor

A Maliasili oferece uma combinação única de competências, experiências e capacidades.

Possuímos uma combinação única de competências e conhecimentos em conservação comunitária e desenvolvimento organizacional.

Estabelecemos parcerias de longo prazo baseadas na confiança, percorrendo conjuntamente com os nossos parceiros a jornada do desenvolvimento organizacional.

O nosso trabalho baseia-se na força da facilitação em grupo para identificar e abordar, em conjunto, os desafios organizacionais.

Atuamos como uma ponte entre mundos, capazes de compreender tanto os contextos locais como globais, e servimos como parceiros de confiança entre atores nacionais e internacionais da conservação, incluindo doadores.

A Maliasili existe para ajudar organizações locais de conservação talentosas a superar os seus desafios e limitações, para que possam tornar-se agentes de mudança mais eficazes nas suas paisagens, comunidades e países.

LEIA O NOSSO PLANO ESTRATÉGICO 2030

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4 Carmichael St, Suite 111-193, Essex Junction, VT 05452

A Maliasili está designada como uma organização de caridade pública (501c3) pelo Serviço de Receita Federal dos Estados Unidos (Internal Revenue Service).

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