Allumer le changement : renforcer les leaders africains de la conservation →
La conservation en Afrique traverse un moment critique. Les changements environnementaux et sociaux rapides exercent une pression immense sur les paysages, les écosystèmes et les communautés. Les leaders de la conservation d’aujourd’hui et de demain doivent impulser un changement systémique en construisant des organisations et des réseaux dont l’impact dépasse largement la somme de leurs composantes. La conservation a besoin de leaders capables de relever des défis locaux et mondiaux, de développer des collaborations et des mouvements, et de constituer et gérer des équipes exceptionnelles, diverses et talentueuses.
“ACLN a été un parcours de leadership complet et révélateur qui m’a challengé, transformé et outillé. Je me comprends mieux et je dispose désormais des outils qui peuvent m’aider à trouver un équilibre entre ce que je reçois et ce que j’apporte à l’équipe et à nos partenaires dans notre travail. Ce fut une expérience extrêmement enrichissante et éclairante que je souhaiterais voir accessible à davantage de leaders de la conservation.”
Simbarashe
Maliasili travaille en partenariat avec d’autres organisations d’appui pour concevoir et mettre en œuvre des programmes de leadership qui sont:
- Pratiques et utiles
- Développent de nouvelles compétences et de nouveaux états d’esprit
- Allient l’exploration personnelle aux compétences techniques et aux formations
- Créent des opportunités de développer un soutien entre pairs
- Favorisent des collaborations et des partenariats efficaces à travers l’Afrique
L’objectif est de doter les leaders de la conservation des compétences, des connaissances et de la conscience de soi nécessaires pour développer leur propre potentiel de leadership, tout en aidant leurs organisations — ainsi que celles de leurs réseaux — à accomplir davantage.
