Encontrar o equilíbrio certo entre responsabilidades profissionais e bem-estar pessoal é crucial nos nossos ambientes de trabalho acelerados e exigentes. Definir metas para o seu ano não deve incluir apenas o que pretende alcançar no escritório. Na Maliasili, compreendemos a importância de ter objetivos pessoais juntamente com os nossos objetivos de trabalho, reconhecendo a sua igual importância. Ao darmos início ao primeiro Reader de 2024, estamos entusiasmados por partilhar exemplos destas metas consigo, com o objetivo de o inspirar e encorajar a refletir sobre as suas próprias aspirações pessoais e profissionais!
Encontrar o equilíbrio certo entre as responsabilidades profissionais e o bem-estar pessoal é crucial nos nossos ambientes de trabalho acelerados e exigentes. Os objetivos que estabelece para o seu ano não devem incluir apenas o que pretende alcançar no escritório. Ao definir os seus objetivos, também deve considerar como pode crescer profissionalmente, ao mesmo tempo que sustenta a felicidade, a produtividade e a satisfação geral na vida.
Na Maliasili, compreendemos a importância de ter objetivos pessoais ao lado dos nossos objetivos profissionais, reconhecendo a sua igual relevância. Ao darmos início ao primeiro Reader de 2024, estamos entusiasmados por partilhar exemplos destes objetivos consigo, com o intuito de inspirar e encorajar a refletir sobre as suas próprias aspirações pessoais e profissionais! Alguns objetivos podem ser caprichosos, outros altamente ambiciosos e alguns simplesmente fáceis e divertidos. Esperamos que encontre alguma inspiração nestes exemplos enquanto pensa nos seus próprios objetivos para 2024.
Encontrar formas de se desafiar e desenvolver as suas competências no trabalho.
Um objetivo importante que tive no ano passado foi destilar e comunicar informações e cenários financeiros complexos de forma clara, incorporando incertezas e possibilidades. – Janelle, EUA
A comunicação eficaz não é apenas para a equipa de comunicações… A gestão financeira é complexa e, por vezes, garantir que os membros do conselho e da equipa tenham informações acionáveis e acessíveis é um desafio. No ano passado, um dos meus objetivos como Diretora Financeira da Maliasili foi encontrar uma forma de o fazer de forma sucinta e num formato que ajude as pessoas a reconhecer padrões que façam sentido para elas. Após múltiplas versões da tabela de “métricas financeiras chave”, o meu supervisor sugeriu que eu desenhar a forma como penso sobre as nossas informações financeiras. A sugestão dela foi o que eu precisava, e acabei por desenvolver um painel financeiro mensal que apresentava 6-7 métricas financeiras. Foi um grande sucesso e continuamos a melhorá-lo para garantir que os dados são relevantes e adequados ao propósito.
Um objetivo que é tão crítico para mim este ano é nutrir e apoiar a minha rede de apoio para ser um líder melhor à medida que assumo um novo cargo. – Omagano, Namíbia
O crescimento da liderança é contínuo… Assumi um novo papel na equipa da Maliasili como Diretora Adjunta do nosso portefólio da África Austral. Para ter sucesso na minha posição, todos os coaches ou mentores com quem falei perguntam sobre o meu sistema de apoio e como mantenho esse sistema ‘vivo’. Ter pessoas em quem se pode confiar e com quem se pode ser vulnerável, especialmente durante mudanças, é vital, e percebo que é um aspeto da minha vida onde me tornei complacente. Portanto, o meu objetivo para este ano é comunicar com mais frequência com os diversos indivíduos que me renovam, motivam e inspiram, tanto a nível profissional como pessoal, para que possa ser uma líder melhor no meu novo papel.
No ano passado, propus-me a construir uma equipa competente, apaixonada e capaz na Tanzânia para entregar trabalho de alta qualidade aos nossos parceiros existentes e novos. – Njenga, Quénia
Ao longo dos anos, a nossa rede de parceiros na Tanzânia tem vindo a expandir-se de forma constante. Para garantir apoio eficaz aos nossos parceiros tanzanianos, reconhecemos a necessidade de expandir a nossa equipa, encontrando indivíduos com conhecimento local crucial, experiência e uma profunda compreensão das organizações tanzanianas. Este objetivo, posso afirmá-lo com orgulho, foi alcançado, com novos colegas a liderar agora trabalhos entusiasmantes em todo o portefólio. Fique atento!
Organizações fortes dependem de sistemas de gestão financeira sólidos, e isso significa que todos numa equipa – eu incluída – devem ser diligentes, responsáveis e envolvidos. O meu objetivo no ano passado foi ganhar confiança nesta área. – Jessie, Tanzânia
Gerir um departamento de comunicação de excelência requer uma equipa fantástica, ideias criativas e recursos. E esses recursos – como dinheiro – precisam de ser orçamentados, acompanhados e justificados. À medida que o nosso trabalho cresceu, o mesmo aconteceu com o nosso orçamento, o que criou novos níveis de complexidade para a equipa e para mim. Precisava de aprender mais sobre os nossos sistemas financeiros, orçamentação e contabilidade para poder ter a confiança necessária para gerir as nossas crescentes exigências de forma eficaz. Pedi aos meus colegas do Departamento de Finanças que me ajudassem a desenvolver as minhas competências para aumentar a minha fluência na gestão financeira através de reuniões regulares, coaching e resolução de problemas reais. Funcionou!
A linguagem tem o poder de unir… mas também o poder de excluir e dividir. À medida que a Maliasili cresce e trabalha em áreas onde o inglês não é a primeira língua adotada, torna-se cada vez mais importante para nós sermos capazes de comunicar, facilitar – no mínimo dizer olá – nas línguas que as pessoas sentem como o seu lar. O meu objetivo no ano passado foi rejuvenescer as áreas poeirentas do meu cérebro e reconectar-me com o meu amor por línguas, especialmente francês e espanhol, na tentativa de melhor cumprir as minhas tarefas. – Salisha, Quénia
Ao olhar para o trabalho potencial para o ano, ficou claro – não só precisaria de aprimorar o meu espanhol, como também de desenterrar quaisquer vestígios de francês que pudessem ter restado dos meus tempos de ‘O’ level. E tinha de ser a um nível em que pudesse compreender e ler o que se passava na sala sem um intérprete ou uma terceira parte a destilar ou a oferecer a sua interpretação. Precisava de ser vulnerável e praticar, ler e construir a confiança para me envolver. Por isso, decidi ler primeiro documentos e e-mails em francês ou espanhol, antes de os traduzir, para ver o que tinha compreendido e o que tinha perdido. Pedi aos intérpretes ou colegas em reuniões que são bilíngues – não para interpretar, mas para confirmar ou corrigir a minha interpretação do que estava a ser dito. A minha confiança cresceu, e continua a crescer com cada reunião. Isto permitiu-me ler a sala e impulsionar as conversas de forma adequada. Este ano, pretendo fortalecer ainda mais estas competências linguísticas e comunicar com ainda mais confiança.
Um dos meus papéis fundamentais é conectar a Maliasili e os nossos parceiros a jovens talentos qualificados, fortalecendo e aprimorando o programa de estágio. No ano passado, propus-me a colocar 10 estagiários na nossa equipa e junto dos nossos parceiros, e a criar experiências significativas tanto para as organizações como para os estagiários. – Richard, Quénia
Sempre tive interesse em desenvolver e promover jovens talentos. O programa de estágio da Maliasili é um que me conecta com esse tipo de pessoas – aquelas com a energia, motivação, ambição e aspirações para fazer grandes coisas. O campo da conservação poderia beneficiar de mais jovens, que muitas vezes não têm a oportunidade de provar o seu valor. Ter estagiários a trabalhar com os nossos parceiros e equipa cria muitas oportunidades de aprendizagem para todos os envolvidos. No ano passado, alcancei o meu objetivo de acolher 10 estagiários que beneficiaram de experiência prática, mentoria e exposição a projetos do mundo real. É uma ótima ligação para estes jovens, e um lembrete de quão crítica é esta fase para qualquer carreira que se escolha. Eles também me mantêm alerta!
Definir metas pessoais ajuda a pensar em todo o seu "eu" para o ano seguinte, e partilhá-las com o seu supervisor ou equipa ajuda a manter a responsabilidade de uma parte de si que realmente importa.
Continuar com as minhas práticas de meditação e yoga para me ajudar a manter os pés na terra, dada toda a viagem que tenho pela frente. – Jo, Moçambique
O nosso trabalho na Maliasili envolve muitas viagens e facilitação, e exige que direcionemos muita energia para o exterior. Embora eu goste de ambas as coisas, percebi a importância de dedicar tempo a trazer o foco de volta para o interior. Nos últimos dois anos, estabeleci como objetivo pessoal praticar meditação e yoga diariamente, mesmo que só consiga encaixar 10 minutos. Isto melhorou o meu bem-estar geral e provou ser fundamental para manter o equilíbrio em meio às exigências do nosso ambiente de trabalho dinâmico.
Subir um “14-er” (uma categoria de montanha no Colorado, EUA, com pelo menos 4.267 metros de altitude). – Janelle, EUA
Para celebrar o meu 50.º aniversário em 2023, estabeleci um objetivo pessoal de escalar uma montanha de 14.000 pés. Não sou atleta, de modo algum, e a pandemia tinha realmente prejudicado os meus esforços de fitness. Definir este objetivo foi tentar algo novo e, ao mesmo tempo, ajudar-me a restabelecer a minha rotina de fitness, que tinha sofrido nos últimos anos. Comecei a treinar para ganhar força e resistência, e fiquei muito satisfeito por finalmente ter subido a montanha em setembro. Durante todo o processo, aprendi muito sobre mim mesma – que sou mais forte do que pensava e que adoro caminhadas (embora não goste de caminhar a essa altitude!). Este ano, o meu objetivo é completar uma caminhada de 10 milhas (16 km) com os meus irmãos.
Tenho como objetivo estabelecer-me como um líder de pensamento em organização de base para uma melhor governação ambiental e justiça ambiental. – Akshay, Quénia
As questões de justiça ambiental e social sempre me tocaram de perto e participei ativamente em ações de defesa e campanhas durante a maior parte da minha carreira. Ao longo deste percurso, aprendi inúmeras lições e desenvolvi muitas ideias sobre como a defesa no Quénia pode tornar-se mais eficaz. No entanto, estas perspetivas não têm utilidade se não forem partilhadas e colocadas em prática. Assim, no ano passado, estabeleci um objetivo pessoal de publicar artigos de opinião com mais regularidade como forma de partilhar os meus pensamentos e ideias, promovendo conversas públicas sobre estas questões críticas. Espero que este esforço tenha algum impacto!
Há cinco anos, tinha como objetivo alargar os meus horizontes e descobrir uma área profissional que me motivasse, me desafiasse e me desse um sentido de propósito. – Cathy, Tanzânia
Sempre tive interesse pelo trabalho ambiental e, em 2019, arrisquei para seguir esta paixão. Fiz uma mudança de carreira inesperada e mudei-me para uma área rica em vida selvagem na Tanzânia para aprender sobre conservação e mergulhar em experiências novas e desconhecidas. Muitos à minha volta acharam que fiz uma escolha irracional e uma mudança de carreira drástica, e os meus pais ficaram compreensivelmente preocupados. Apesar do ceticismo inicial, abracei esta jornada transformadora, aprendendo sobre um campo inteiramente novo e interagindo com uma cultura diferente. Inicialmente focado no desenvolvimento de empresas sustentáveis, não só aprendi sobre trabalho crítico de conservação e ambiental, como também adquiri inesperadamente competências em comunicação e fotografia. Isto marcou apenas o início de uma viagem emocionante!
Ler pelo menos seis livros este ano. – Ellen, Tanzânia
Adorava ler quando era mais nova; era a minha coisa favorita de fazer! Planeio reviver essa parte da minha vida este ano lendo pelo menos seis livros de ficção. Quero viver indiretamente através de personagens emocionantes e ser inspirada por grandes histórias, contadores de histórias e lugares. A leitura cria oportunidades de autodescoberta e exploração, e constrói a nossa imaginação.
Quero encontrar oportunidades para desenvolver as competências de líderes de comunicação que trabalham na conservação. – Wanjiku, Quénia
O meu objetivo de orientar outros profissionais de comunicação para a conservação inspira-se na minha própria jornada. Ao longo da minha carreira de 12 anos, adquiri conhecimentos valiosos através da generosidade de mentores, colegas e amigos que partilharam livremente as suas experiências e saberes. Este ano, estou entusiasmado por assumir o papel de mentor, inspirando-me na sabedoria coletiva que moldou o meu percurso profissional.
Tenho como objetivo abraçar mais as viagens, tanto a nível local como internacional. – Lulu, Tanzânia
Não era muito de viajar antes da COVID, nem invejava os viajantes do mundo. Achava que o processo de planear viagens e obter um visto com um passaporte de baixa mobilidade global era uma complicação com a qual não queria lidar. Por isso, recusei muitas viagens emocionantes! Mas no ano passado, mudei a minha perspetiva e decidi passar pelo processo de viajar para a Alemanha no Natal, e fico feliz por ter feito isso. Foi uma experiência maravilhosa, esclarecedora e divertida que acendeu o desejo de viajar mais. Atualmente, estou a desfrutar de viajar pelo meu belo país, a Tanzânia, e espero explorar mais países africanos este ano.
Para mais informação sobre definição de objetivos, aqui tem um Leitor passado com um kit de ferramentas para ajudar você e a sua equipa a definir as vossas metas anuais.
