Construir Organizações Fortes para Salvar o Nosso Planeta

É o Dia da Terra e temos ótimas notícias… Sabemos que uma solução fundamental para salvar o nosso planeta são organizações de conservação locais fortes, eficazes e com maior impacto.

E ainda melhores notícias… Na Maliasili temos uma fórmula sobre como construir organizações melhores:

Estratégia + Pessoas + Ação = Impacto

Hoje, partilhamos inspiração e conselhos para fortalecer cada uma destas diferentes áreas organizacionais. Escolha uma peça do puzzle de fortalecimento organizacional e dê um passo em frente para fazer a sua parte na salvação do nosso planeta.

A estratégia consiste em compreender o que precisa de ser feito, em que é que uma determinada organização está unicamente posicionada para realizar e em desenhar o caminho certo para o fazer. Envolve pensar em grande, mas com soluções práticas.

Quer ser mais estratégico? Comece com esta questão:

• Qual é a coisa mais crítica que a MINHA organização deve realizar nos próximos 12 meses para que tenhamos sucesso no cumprimento da nossa missão?

Ao responder a esta pergunta, tenha em consideração o seguinte:

• Aquilo em que a sua organização é verdadeiramente excelente – isto deve guiá-lo

• Que oportunidades existem atualmente que o ajudarão a maximizar o sucesso

• O que mais ninguém está a fazer, mas deveria.

“O nosso plano estratégico ajudou-nos verdadeiramente a concentrar-nos como equipa, a comunicar a todos os intervenientes exatamente o que fazemos e, em última análise, permitiu-nos direcionar a nossa energia para alcançar os resultados no terreno.”
– Damian Bell, Diretor Executivo, Guia do Mel, Tanzânia

Link Útil: Webinar de planeamento estratégico, manual de trabalho e outros materiais excelentes

O recurso mais importante de uma organização são as suas pessoas. São elas que trazem as ideias, competências e energia para impulsionar a mudança. Sejam visionários, técnicos ou executores, ajudamos as organizações a tirar o máximo proveito das suas equipas, relações e redes para alcançar um desempenho ótimo.

Quer ter uma equipa fantástica e próspera? Comece por refletir sobre os seus valores para garantir que são claros, bem compreendidos, unificadores e que orientam os comportamentos e as ações da sua equipa. Experimente este exercício:

• Identifique uma história sobre o seu trabalho que considera representar melhor as qualidades da sua organização. O que se destaca nas interações e que as tornou significativas? Essas qualidades refletem-se nos valores da sua organização? Todos na sua equipa conhecem e partilham esses valores?

Quando uma organização tem clareza sobre os seus valores, as decisões tornam-se mais fáceis de tomar. Quando os valores são vagos ou genéricos – algo que vemos frequentemente nas organizações – perdem significado e influência e podem ser rapidamente esquecidos.

“Imagine uma casa com uma fundação bem construída. Ela resistirá a tudo. É exatamente o mesmo com organizações que estabelecem valores claros. Os valores têm ajudado a MMWCA a definir o propósito que procuramos alcançar – ditando como abraçamos e mostramos a nossa cultura, bem como apoiando a tomada de decisões para alcançar com sucesso a nossa visão geral.”
–Rosebell Abwonji, Gestora de Operações, Associação das Conservâncias de Vida Selvagem do Maasai

A ação é como uma equipa concretiza uma estratégia, através de uma gama de sistemas e processos organizacionais que permitem uma forte execução. É assim que angaria fundos para fazer acontecer, planeia as suas atividades para se manter focada, mede o seu progresso ou informa os outros sobre o que está a fazer e porquê é importante.

‘Ação’.

A angariação de fundos, na sua essência, é sobre relacionamentos, afinal, os doadores individuais e os funcionários das fundações são, em última análise, apenas pessoas que d. 

• Como está a manter as suas relações com doadores atuais ou potenciais? Está a fazer o suficiente?

“[Angariação de fundos] trata de aumentar a comunicação de uma forma estratégica…que melhor se adequa à sua organização e à sua personalidade… conectar a esse nível pessoal e humano.”
–Dra. Leela Hazzah, Co-fundadora e Diretora de Guardiões dos Leões

Link Útil: Seis dicas para angariar fundos junto de doadores e angariadores de fundos de topo em conservação