Plus de 10 ans d'expérience

fournir des services personnalisés de développement organisationnel et de leadership aux organisations travaillant en première ligne de la conservation communautaire en Afrique

Vaste expérience

soutenant un portefeuille des plus grandes organisations de conservation communautaire d'Afrique, qui comprend désormais plus de 50 organisations dans 15 pays.

Expertise technique de pointe

dans la conservation communautaire, la tenure foncière communautaire, la gouvernance des ressources naturelles et les questions connexes en Afrique de l'Est et australe.

une diligence raisonnable bien établie et rigoureuse

processus s'appuyant sur nos vastes réseaux et notre expertise technique

Système établi pour le suivi

croissance et impact organisationnels des partenaires de portefeuille

Planification stratégique engageante et percutante

et des processus de développement qui favorisent l'appropriation et la responsabilisation

Pourquoi les cabinets de conseil stratégique ?

Au-delà de notre collaboration avec des organisations ancrées localement, nous proposons également des services de conseil à des organisations qui ne correspondent pas nécessairement à nos critères de partenariat mais qui influencent fondamentalement le domaine de la conservation.

Nos clients, issus d'organisations multilatérales, de grandes ONG de conservation ainsi que d'organisations en réseau, ont des besoins et des missions variés, incluant la planification stratégique, les principes de financement, les approches de partenariat et plus encore.

Nos services de conseil →

Nos efforts de conseil se concentrent sur des missions de grande valeur où notre engagement a le potentiel de faire progresser la conservation communautaire, de soutenir l'entrée dans de nouvelles zones géographiques ou d'explorer des partenaires potentiels. Nous avons plus d'une décennie d'expérience dans le développement organisationnel, la planification stratégique, la facilitation, la conservation axée sur la communauté, l'établissement de réseaux et de partenariats. Nous mettons toutes nos expériences et nos compétences au service de ces missions à durée déterminée.

Comment nous travaillons

Nous ne sommes pas des consultants typiques. Notre approche est participative et inclusive – nous construisons les propositions et les solutions ensemble
Nous nous concentrons sur les devoirs qui feront progresser le leadership local en matière de conservation, renforceront les capacités et le pouvoir d'agir des organisations locales et/ou catalyseront le financement pour les organisations locales.
Nous travaillons souvent avec des consultants externes qui comprennent notre approche et nos méthodologies.
Nous ne répondons généralement pas aux appels d'offres.
Nous ne dispensons pas de formation spécifique par exemple, la gestion de projet, la formation technique ou l'animation de réunions et de sessions ponctuelles.

Nos critères de prise de décision

Critères de niveau 1 : Potentiel d'impact

Le projet fera progresser la conservation communautaire dans une zone de haute valeur pour la conservation
L'organisation est un acteur clé influençant le domaine de la conservation
Le projet contribuera positivement à au moins un des objectifs stratégiques de Maliasili.

Critères de niveau 2 : Valeurs

L'organisation partage les mêmes valeurs fondamentales que Maliasili
Il y a une occasion d'approfondir notre réflexion grâce à ce devoir

Critères de niveau 3 : Logistique

Le projet peut au moins couvrir ses frais
Nous avons l'équipe et le temps nécessaires pour nous engager

Intéressé(e) ? Contactez-nous !

Remplissez le formulaire ci-dessous ou envoyez les informations suivantes à Salisha Chandra, Directrice des Initiatives Stratégiques, à : schandra@maliasili.org

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Quelle est la mission de votre organisation ?*

Quel est le but du projet ?*

Quelle est la livraison que vous envisagez pour le projet ?*

Quelle est votre date limite cible pour le projet ?*

Nom du port HP

Maliasili existe pour aider les organisations locales de conservation talentueuses à surmonter leurs défis et contraintes, afin qu’elles puissent devenir des acteurs de changement plus efficaces au sein de leurs paysages, communautés et pays.

LIRE NOTRE PLAN STRATÉGIQUE 2030

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